A partir de 26 de maio de 2026, o Brasil vivenciará uma mudança estrutural na forma como as empresas gerenciam a saúde e a segurança no trabalho. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) — considerada a “norma mãe” da segurança e saúde ocupacional foi atualizada para incluir explicitamente os riscos psicossociais, como estresse ocupacional, carga de trabalho excessiva, assédio moral e outras situações que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores.

Essa atualização insere a gestão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — obrigatórios para todas as empresas — elevando a saúde mental ao mesmo patamar da segurança física.

O que isso significa na prática?

Empresas agora precisam:

• Identificar e avaliar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

• Planejar e implementar estratégias para mitigá-los.

• Monitorar continuamente a efetividade das ações adotadas.

• Documentar todas as etapas para fins de conformidade e fiscalização futura.

Esse novo marco representa uma transformação profunda na cultura organizacional e traz implicações legais, financeiras e de gestão de pessoas indo além de compliance, para uma real gestão estratégica de capital humano.

💼 Como a Nexus apoia sua empresa nessa transição

Na Nexus, entendemos que a adequação à NR-1 não é apenas uma exigência legal é uma oportunidade de liderança em gestão de pessoas e de redução de riscos corporativos. Nosso portfólio de soluções corporativas está alinhado, de forma prática e integrada, às novas necessidades exigidas pela norma:

🔹 1. Avaliação de riscos psicossociais integrada

Realizamos diagnósticos completos para mapear fatores de risco que impactam diretamente a saúde mental da sua força de trabalho, incluindo:

• Pesquisa de clima psicológico

• Avaliação de fatores de estresse e sobrecarga

• Análise de relações interpessoais e eventos traumáticos

Esses dados são documentados de forma estruturada para integração com o seu PGR e GRO.

🔹 2. Estratégias de prevenção e controle

A Nexus ajuda sua empresa a desenvolver e implementar planos de ação eficazes, que incluem:

• Programas de suporte psicológico clínico e preventivo

• Capacitação de lideranças para gerir situações de risco emocional

• Políticas internas e canais de apoio seguros, com garantia de confidencialidade

🔹 3. Apoio à conformidade e governança

Oferecemos serviços de:

• Documentação e relatórios organizados para fiscalização

• Assessoria ao RH para adequação de políticas e indicadores

• Monitoramento contínuo com métricas de desempenho organizacional

Benefícios estratégicos para sua empresa

Ao antecipar a conformidade com a NR-1 por meio dos serviços Nexus, sua organização poderá:

- Reduzir afastamentos por transtornos mentais
- Melhorar engajamento, produtividade e retenção de talentos
- Fortalecer a cultura de bem-estar e segurança
- Demonstrar governança efetiva em ESG e compliance

Em um cenário em que a saúde mental também é um vetor de performance e risco corporativo, estar preparado não é apenas uma exigência – é uma vantagem competitiva sustentável.

Conclusão:

A partir de maio de 2026, empresas de todos os portes no Brasil deverão comprovar que gerenciam efetivamente os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A Nexus está pronta para ser sua parceira estratégica nessa jornada, integrando gestão de riscos, acompanhamento clínico e suporte organizacional para transformar conformidade em desempenho.